畅联股份于2026年4月27日发布其第三份ESG陈述，全面发表2025年度在环境、社会及办理方面的实践与绩效。作为由浦东新区国资委控股的国有上市物流公司，公司环绕“精益供应链办理前锋”战略，在数智化转型、绿色低碳运营及合规办理方面继续深化，为出资者供给了较为完好的非财政信息结构。

  公司董事会由12名董事组成，其间独立董事5名，职工董事1名，董事长与总司理分设。董事会下设战略、审计、薪酬与查核、提名四个专门委员会，审计委员会、薪酬与查核委员会及提名委员会均由独立董事担任主任委员，保证决议计划独立性。2025年董事会举行5次会议，审议方案33项。

  公司树立掩盖危险辨认、点评、监控及改善的全面危险办理体系。陈述期内，公司未产生贪婪、贿赂、勒索、诈骗及洗钱等重律诉讼案子，未被确定存在独占或其他不正当竞争行为。内部操控方面，公司每年编制《年度内部操控点评陈述》并延聘会计师事务所出具《内部操控审计陈述》。

  公司党总支严厉遵从“三重一大”决议计划准则，推进党建作业与运营深层次地交融。陈述期内安排党员观看留念抗战成功80周年阅兵式等学习教育活动，强化政治引领。

  公司依照办理、战略、危险办理、方针与方针四要素结构体系办理气候议题。辨认出3项转型危险、3项物理危险及2项气候机会，并使用情形剖析点评财政影响。

  排放结构显现规模三占比最高（约46%），大多数来源于下流运送与配送及购买的产品和服务，公司已将其作为要点办理范畴。陈述期内公司按ISO14064规范展开温室气体核对并取得核对证书。

  ：2025年光伏发电量合计185.7万kWh，其间天津127.2万kWh、上海58.5万kWh，经过能源办理体系完结实时监测。

  ：逐步推进分包方选用新能源车辆，结合TMS体系优化途径，削减燃油耗费。

  ：各项污染物排放方针均契合国家规范，未产生超支排放事情及环境相关投诉。噪声昼间未超越65dB(A)。

  ：环绕“减量化、可循环、可代替”准则，树立旧包装材料收回机制，部分项目以可重复使用绑带代替拉伸膜。

  公司在新建或改扩建项目选址阶段展开环境影响点评，防止在生态维护红线、自然维护区等区域建造，下降对周边生态环境的影响。

  公司已根本完结物流进程可视化、智能可追溯、智能化仓储配送及才智供应链和谐四大使用方针。要害主动化设备功率提高数据：- 蜂巢主动立体库拣货功率较传统人工提高约300%- 顶载机器人作业功率提高约50%，库位利用率提高约30%- 主动码垛机械臂作业功率提高约400%- AGV主动分拣设备峰值分拣才能达2000件/小时，可弹性扩展5-10倍

  到陈述期末，企业具有有用发明专利7项、实用新型专利29项、软件著作权68项。2025年再次经过高新技术企业确定。

  2025年客户满足程度90.38分，较2024年提高0.6分，达到≥85分的方针。陈述期内未产生与产品或服务相关的严重安全和质量责任事端。

  到2025年底，公司共有职工1,642人，劳动合同签定率100%。社会保险掩盖率、体检掩盖率、工作健康档案掩盖率及工伤保险掩盖率均为100%，工作病产生次数为0。

  2025年职工人均训练时长34课时。精益六西格玛训练方面，已完结绿带学员训练127人、橙带学员训练384人，共完结绿带项目1项、橙带项目26项。

  公司树立ISO45001工作健康安全办理体系，树立安全出产委员会。陈述期内未呈现严重安全出产事端。

  公司树立掩盖准入、点评、查核及退出的全生命周期供货商办理机制。2024年取得EcoVadis认证银牌。供货商分级办理中对有杰出ESG实践的供货商予以适度加分。

  畅联股份2025年度ESG陈述在数据量化发表方面较前两年有显着前进，尤其是温室气体排放的全规模核算及第三方核对、气候情形剖析的使用，表现了对两层重要性准则的执行。办理层面，独立董事占比较高且专门委员会主任委员均由独立董事担任，保证了监督有用性。环境层面，光伏发电量及新能源运力推广为碳强度下降供给了支撑。社会层面，职工训练时长及精益六西格玛人才储藏为运营功率提高奠定根底。

  潜在关注点：规模三排放占比近半，公司虽已辨认但没有发表详细的减排方针或路线图；陈述未发表职工性别份额、离任率等多元化方针；村庄复兴投入金额未量化。整体而言，陈述信息透明度较高，未发现显着的选择性发表或漂绿痕迹。

  郑重声明：相关联的内容不构成任何出资主张，股市有危险，出资需谨慎。回来搜狐，检查更加多